PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PABRIK CAT TUNGGAL DJAJAH INDAH SIDOARJO

Arroyan, Asril Ashab (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PABRIK CAT TUNGGAL DJAJAH INDAH SIDOARJO. Skripsi thesis, Universitas Bhayangkara Surabaya.

Text FINAL SKRIPSI ARSIL 2024.pdf Download (3MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Pabrik Cat Tunggal Djajah Indah Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, dan kuesioner. Sampel dalam penelitian menggunakan rumus slovin dari karyawan berjumlah 560 menghasilkan sampel 85 dari seluruh karyawan PT. Pabrik Cat Tunggal Djajah Sidoarjo. Teknik analisis data menggunakan uji statistik Regresi Linier Berganda, Uji F (Simultan), Uji t (Parsial). Hasil penelitian menunjukkan secara parsial Disiplin kerja (X1), Pengalaman Kerja (X2) dan Kompensasi (X3) masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) PT. Pabrik Cat Tunggal Djajah Indah Sidoarjo Selanjutnya secara simultan bahwa Disiplin Kerja (X1), Pengalamn Kerja (X2) dan Kompensasi (X3) bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT. Pabrik Cat Tunggal Djajah Indah Sidoarjo. Dan variabel yang paling dominan yaitu Kompensasi (X3) dengan nilai koefisien beta sebesar 0,236 atau 23,6 %.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Wisuda 2024
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja, Kompensasi dan Kinerja karyawan
Subjects:	Management
Divisions:	Faculty of Economic & Business > Bachelor of Management & Business
Depositing User:	Perpus Ubhara Surabaya
Date Deposited:	28 Aug 2025 06:58
Last Modified:	28 Aug 2025 06:58
URI:	http://eprints.ubhara.ac.id/id/eprint/3071

Actions (login required)

View Item