HIDAYAH, SINTYA FAJAR (2020) PENGARUH KOMUNIKASI, KEPRIBADIAN, DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD. PASAR SURYA SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Bhayangkara.
![[img]](http://eprints.ubhara.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
sintya.pdf Download (3MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh komunikasi, kepribadian, dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan di PD. Pasar Surya Surabaya. Variabel pada penelitian ini adalah komunikasi, kepribadian, dan loyalitas karyawan sedangkan untuk variabel dependen adalah kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik menggunakan data primer dan sekunder berupa kuesioner. Jenis penelitian ini adalah penelitian survey yaitu penelitian yang mengambil sampel dari populasi, dengan menggunakan riset lapangan dan menyebarkan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang pokok, kemudian data yang diperoleh ini jumlah sampel sebanyak 80 responden yang merupakan kinerja karyawan pada PD. Pasar Surya Surabaya. Berdasarkan pada data yang dikumpulkan dan serangkain analisis, maka dapat diambil simpulan sebagai berikut : Loyalitas Karyawan (X3) secara statistic memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Kepribadian (X2) secara statistik memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Loyalitas Karyawan (X2). Komunikasi (X1) secara statistik memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Kepribadian (X2).
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Komunikasi, Kepribadian, dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan |
| Subjects: | Management > HRD Management Management |
| Divisions: | Faculty of Economic & Business > Bachelor of Management & Business |
| Depositing User: | Perpus Ubhara Surabaya |
| Date Deposited: | 15 Jun 2021 05:56 |
| Last Modified: | 16 Jun 2021 03:30 |
| URI: | http://eprints.ubhara.ac.id/id/eprint/776 |
Actions (login required)
 |
View Item |
