PENGARUH DISIPLIN KERJA, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL PADA PT WAHANA LENTERA RAYA GRESIK

BANSICH, TSABITAH OCTASYAH (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL PADA PT WAHANA LENTERA RAYA GRESIK. Skripsi thesis, Universitas Bhayangkara.

Text 1612121034 Tsabitah Octasyah Bansich SDM (Skripsi).pdf Download (2MB)

Abstract

Pertumbuhan ekonomi di Indonesia yang terus berkembang dan kemunculan perusahaan-perusahaan baru mengakibatkan terjadinya persaingan yang ketat. Persaingan yang ketat membuat perusahaan untuk berkembang. Salah satu faktor penting yaitu sumber daya manusia. Sumber daya manusia mempunyai peranan yang sangat besar karena manusialah yang melakukan aktivitas-aktivitas dalam perusahaan sehingga membuat perusahaan mampu untuk mencapai tujuannya. Oleh karena itu, perusahaan perlu memberikan pembinaan dan perhatian yang serius terhadap sumber daya manusia, sehingga karyawan benar-benar menyalurkan kemampuannya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, kerjasama tim dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Wahana Lentera Raya, Gresik. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT. Wahana Lentera Raya, Gresik. Berdasarkan teknik purposive sampling, total sampel dalam penelitian ini adalah 62 responden. Dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan maupun parsial, variabel disiplin kerja, kerjasama tim dan kompensasi berpengaruh positif terhadap variabel kinerja karyawan generasi milenial pada PT Wahana Lentera Raya Gresik. Hal ini berarti ketika disiplin kerja, Kerjasama Tim dan Kompensasi tinggi maka kinerja karyawan akan meningkat. Selain itu, variabel yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap variabel kinerja karyawan adalah variabel kompensasi.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Generasi Milenial, Kerjasama Tim, Kinerja Karyawan, Kompensasi
Subjects:	Management > HRD Management Management
Divisions:	Faculty of Economic & Business > Bachelor of Management & Business
Depositing User:	Perpus Ubhara Surabaya
Date Deposited:	29 Sep 2021 05:59
Last Modified:	29 Sep 2021 05:59
URI:	http://eprints.ubhara.ac.id/id/eprint/865

Actions (login required)

View Item