Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Karyawan Study pada PT. Prima Wirandi Sidoarjo

Iswanto, Nanang and Widyaningrum, M Enny and Rosyafah, Siti (2021) Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Karyawan Study pada PT. Prima Wirandi Sidoarjo. UBHARA Management Journal, 1 (2). ISSN 2776-2688

	Text UMJ_Pengaruh Motivasi_131-344-1-SM.pdf Download (342kB)
	Text Prev UMJ_Kinerja(2).pdf Download (236kB)
	Text NEW_Pengaruh_Motivasi__Kompensasi__dan_Kedisiplinan_te (1).pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel motivasi, kompensasi dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada PT Prima Wirandi. Teknik analisis data yang digunakan regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 20. Hasil didapatkan nilai adjusted R Square sebesar 82.3%. Sehingga dapat dijelaskan bahwa 82.3% variabel motivasi, kompensasi, dan kedisiplinan mempengaruhi kinerja karyawan. Sedangkan selisihnya 17.7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwasannya variabel motivasi dan kedisiplinan tidak memiiki pengaruh yang signifikan, kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Prima Wirandi. Variabel yang memiliki pengaruh dominan adalah Motivasi. Hasil penelitian ini memberikan implikasi bahwa faktor Motivasi, Kompensasi dan Kedisiplinan dapat mempengaruhi kinerja karyawan pada perusahaan.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kompensasi, Kedisiplinan dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Economic History and Conditions
Divisions:	Faculty of Economic & Business > Bachelor of Management & Business
Depositing User:	Perpus Ubhara Surabaya
Date Deposited:	31 Mar 2022 04:09
Last Modified:	28 Nov 2022 03:56
URI:	http://eprints.ubhara.ac.id/id/eprint/1094

Actions (login required)

View Item