PENGARUH BUDAYA ORGANISASI KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JATIM TAMAN STEEL SIDOARJO

FIRMANSYAH, ADE (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JATIM TAMAN STEEL SIDOARJO. Skripsi thesis, Universitas Bhayangkara Surabaya.

Text Skripsi Manajemen Ade Firmansyah 2012121027.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh budaya organisasi, kerjasama tim, kompensasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan. Lokasi penelitian ini pada PT Jatim Taman Steel Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, Populasi menggunakan karyawan PT Jatim Taman Steel Sidoarjo dan dengan sampel 280 Karyawan yang diperoleh dari perhitungan rumus slovin yang diambil dengan teknik Purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Anaisis Regresi Linier Berganda, Uji Korelasi Berganda, Koefisien Determinasi, Uji F, Uji T dan Uji Dominan. Dari hasil penelitian diperoleh hasil: (1) Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Kerjasama tim berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Kerjasama Tim berpengaruh secara dominan terhadap kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Wisuda 2024
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Kompensasi, Kerjasama Team dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Management
Divisions:	Faculty of Economic & Business > Bachelor of Management & Business
Depositing User:	Perpus Ubhara Surabaya
Date Deposited:	22 Aug 2025 06:52
Last Modified:	22 Aug 2025 06:52
URI:	http://eprints.ubhara.ac.id/id/eprint/3065

Actions (login required)

View Item