Wardhana, Rosa Mustica (2024) PENGARUH KERJASAMA TIM, KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KRAKATAU KARYA ABADI SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Bhayangkara Surabaya.
![[img]](http://eprints.ubhara.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
SKRIPSI - Rosa Mustica Wardhana - 1912111070.pdf Download (3MB) |
Abstract
Pertumbuhan ekonomi pada Indonesia yang terus berkembang serta kemunculan perusahaan-perusahaan baru mengakibatkan terjadinya persaingan yg ketat. Persaingan yang ketat menuntut perusahaan untuk terus tumbuh serta berkembang sehingga bisa bertahan pada persaingan tadi. Pertumbuhan serta perkembangan perusahaan bisa bertahan tidak terlepas dari salah satu faktor penting, yaitu sumber daya manusia. Sumber daya manusia adalah kemampuan dari daya pikir serta daya fisik yang dimiliki karyawan. Sumber daya manusia salah satu modal penting dalam mendukung pertumbuhan dan perkembangan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Krakatau Karya Abadi Surabaya. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT. Krakatau Karya Abadi Surabaya. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Berdasarkan teknik purposive sampling, total sampel dalam penelitian ini adalah 84 responden. Dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan pengujian SPSS versi 24.0 dan hasil analisis data menggunakan uji hipotesis validitas, uji reliabilitas, koefisien Determinasi, uji F dan uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan maupun parsial, variabel Kerjasama Tim, Komunikasi dan Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap variabel Kinerja Karyawan pada PT. Krakatau Karya Abadi Surabaya. Hal ini berarti ketika Kerjasama Tim, Komunikasi dan Disiplin Kerja tinggi maka kinerja karyawan akan meningkat. Selain itu, variabel yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap variabel kinerja karyawan adalah variabel komunikasi.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Wisuda 2023 |
| Uncontrolled Keywords: | Kerjasama Tim, Komunikasi dan Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | Management |
| Divisions: | Faculty of Economic & Business |
| Depositing User: | Perpus Ubhara Surabaya |
| Date Deposited: | 15 Sep 2025 06:41 |
| Last Modified: | 15 Sep 2025 06:41 |
| URI: | http://eprints.ubhara.ac.id/id/eprint/3083 |
Actions (login required)
 |
View Item |
