Pengaruh Pendidikan,Pelatihan, Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Biro Administrasi Kesejahteraan Sosial Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur

GALIH PERWIRA KUSUMA, GALIH (2017) Pengaruh Pendidikan,Pelatihan, Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Biro Administrasi Kesejahteraan Sosial Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur. Management Science Journal, vol. 8 (no.6). pp. 58-67. ISSN 2085-3467

[img]
Preview
Text
IMG_20191202_0007.pdf

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
IMG_20191202_0008.pdf

Download (669kB) | Preview
[img]
Preview
Text
IMG_20191202_0009.pdf

Download (525kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Jurnal FIX GALIH.pdf

Download (118kB) | Preview
Official URL: http://www.ubhara.ac.id/pascasarjana

Abstract

Kelancaran penyelenggaraan pemerintah dan pelaksanaan pembangunan memerlukan suatu pembinaan terhadap aparatur negara. Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai unsur utama sumber daya manusia aparatur negara mempunyai peranan penting dalam menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan. Peningkatan kinerja pegawai dapat dilakukan dengan memelihara hubungan antar pegawai dengan mengadakan pelatihan,pendidikan,melihat karakteristik individu, kondisi lingkungan kerja dan kompensasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pengumpulan data memanfaatkan instrumen penelitian yang dipakai, analisis data yang digunakan bersifat kuantitatif dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang ditetapkan sebelumnya. Analisis data menggunakan Regresi Linear Berganda yang diolah dengan SPSS 17. Hasil yang didapat dalam penelitian ini adalah, variabel independen (Pendidikan, Pelatihan, Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi) secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja .Variabel Pendidikan secara parsial tidak berpengaruh terhadap Kinerja, variabel Pelatihan secara parsial tidak berpengaruh terhadap Kinerja, variabel Karakteristik Individu berpengaruh terhadap Kinerja,variabel Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja dan variabel Kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja. Sedangkan variabel independen yang berpengaruh dominan terhadap variabel Kinerja adalah Lingkungan Kerja. Kata Kunci : Pendidikan, Pelatihan, Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja

Item Type: Article
Additional Information: GALIH PERWIRA KUSUMA
Uncontrolled Keywords: Pendidikan, Pelatihan, Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja
Subjects: Economic History and Conditions
Divisions: Faculty of Economic & Business > Magister of Management
Depositing User: Perpus Ubhara Surabaya
Date Deposited: 15 Apr 2021 05:29
Last Modified: 20 Apr 2021 03:09
URI: http://eprints.ubhara.ac.id/id/eprint/393

Actions (login required)

View Item View Item