PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN CABANG PONOROGO DI KELURAHAN MANGKUJAYAN

Rahmasari, Erintha Dhini (2019) PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN CABANG PONOROGO DI KELURAHAN MANGKUJAYAN. Skripsi thesis, UBHARA Surabaya.

[img] Text
Sampul Skripsi.docx

Download (116kB)
[img]
Preview
Text
Erintha Skripsi hal pesetujuan.pdf

Download (637kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (290kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (449kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (521kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB IV.pdf

Download (753kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (274kB) | Preview
Official URL: eprints.ubhara.ac.id

Abstract

Sumber daya manusia merupakan unsur penting yang harus diperhatikan organisasi dalam menjalankan kegiatannya. Berbagai cara dilakukandan dikembangkan oleh organisasi, salah satunya adalah meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah mengkaji tentang pengaruh kompensasi, pengembangan karir, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian cabang Ponorogo dikelurahan Mangkujayan. Teknik analisi yang digunakan adalah regresi linier berganda, sedangkan hipotesis yang digunakan adalah uji F, uji t dan variabel yang berpengaruh dominan. Hasil pengujian diperoleh bahwa Kompensasi(X1), Pengembangan Karir(X2), dan Lingkungan Kerja(X3) memiliki pengaruh simultan terhadap Kinerja Karyawan dengan sig F 0,000 dan kurang dari 0.05 dan memiliki efek parsial terhadap kinerja setiap karyawan. Variabel Kompensasi(X1) dengan t sig 0,001, variabel Pengembangan Karir(X2) dengan t sig 0,007, variabel Lingkungan Kerja(X3) dengan t sig 0,004 dan kurang dari 0,05. Sementara hasil dominan tes berdasarkan nilai Standardized Coefficients Beta (β) masing-masing variabel Kompensasi(X1) 0,354, Pengembangan Karir(X2) 0,306, Lingkungan Kerja(X3) 0,328. Maka variabel Kompensasi(X1) berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian cabang Ponorogo dikelurahan Mangkujayan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Telah dipertahankan dihadapan dan diterima oleh Tim Penguji Skripsi Program Studi Ekonomi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya Pada tanggal 10 juli 2019
Depositing User: Perpus Ubhara Surabaya
Date Deposited: 03 Feb 2020 06:19
Last Modified: 03 Feb 2020 06:19
URI: http://eprints.ubhara.ac.id/id/eprint/455

Actions (login required)

View Item View Item