S'akdianto, Rahmat Novrijal (2019) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN SMP INSAN CENDIKIA MANDIRI SIDOARJO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS BHAYANGKARA SURABAYA.
|
Text
Lembar pengesahan26072019091626.pdf Download (844kB) | Preview |
|
|
Text
abstrak in.pdf Download (43kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (417kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengruh variabel Kompensasi, Lingkungan kerja, dan Gaya Kepemimpinsn Transformasional terhadap Kinerja karyawan SMP Insan Cendikia Mandiri Sidoarjo. Teknik analisis data yang digunakan regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 16.0. hasil yang didapatkan nilai adjusted R Square sebesar 79,2% sehingga dapat dijelaskan bahwa 79,2% variabel Kompensasi, Lingkungan kerja, dan Gaya Kepemimpinan Transformasional mempengarui Kinerja karyawan. Sedangkan selisihnya 20,8% dipengaruhi oleh variabel yang lain. Hasil penelitian ini menyimpulkan bawasannya Kompensasi, Lingkungan kerja, dan Gaya Kepemimpinsn Transformasional terhadap Kinerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan SMP Insan Cendikia Mandiri Sidoarjo. Variabel yang memiliki pengaruh dominan adalah Gaya Kepemimpinan Transformasional. Hasil penelitian ini memberikan implikasi bahwa faktor Kompensasi dan Lingkungan Kerja Perlu ditingkatkan lagi agar kerja karyawan dapat terlaksankan dengan baik
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Lingkungan kerja, dan Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kinerja |
| Divisions: | Faculty of Economic & Business > Bachelor of Management & Business |
| Depositing User: | Perpus Ubhara Surabaya |
| Date Deposited: | 10 Mar 2020 05:17 |
| Last Modified: | 10 Mar 2020 05:17 |
| URI: | http://eprints.ubhara.ac.id/id/eprint/512 |
Actions (login required)
 |
View Item |
